現在、賃貸営業部で先輩社員と同じくらい物件数の担当をしてそれなりの仕事量はこなしていますが、まだまだ自分自身で一人前とは思えないのが正直なところ。業務内容はマンションオーナー様の対応、仲介業者様の物件に対する問い合わせをオーナー様に代わって対応しています。
苦戦した案件を自分なりにいろいろ対策を講じて結果に結びついた時はやりがいや面白みがあります。具体的には、マンションの空室対策として入居促進のキャンペーンを実施しました。賃料を下げる空室対策の場合、ずっと家賃を下げることになりオーナー様の不利益になりますが、キャンペーンならその時の費用負担で済むのでオーナー様にも受け入れていただき、空室を埋めることもできて、大変喜んでいただけました。

就職活動の折に先輩社員にお会いした時に「こういう風に働けたらおもしろそう」「こういう人たちの中で働きたい」と思えました。今後は、逆に面接などで先輩社員として学生さんたちに会う時に私自身が「こんな人になりたい」「この人に教えてもらいたい」と思ってもらえるような社員になりたいと思います。
私の影響で学生さんが一人でも髙松エステートに入ってくれたらいい。入社してからもいい影響を与えられたらいいですね。私も入社して最初に指導していただいた先輩社員にきっちり教えていただきました。
自分がいずれ教育係になって、そんな先輩のようにできれば、先輩への恩返しにつながると思います。また、オーナー様にきっちりヒヤリング、コンサルティングできて、期待に応えられる営業になりたいです。そうなれば、自ずと仕事でも結果を出していけるはず。後輩から見ても先輩から見ても魅力的に映る一人前の社員になったと言えると思います。